动视暴雪外包员工到底有多惨?钱少事多背黑锅,午饭只能吃剩饭!_八卦趣闻_中国ag娱乐平台|优惠行业新闻网游戏_中国ag娱乐平台|优惠行业新闻网网

现在离《使命召唤:黑色行动4》的发售已经过了将近一年的时间了,在上个月Kotaku网站对动视暴雪旗下最高产的工作室Treyarc进行了一次主要以QA(游戏测试员)为主的采访,而这一次的采访再一次暴露了游戏行业QA这个职业所遭遇的不公待遇!一些员工表示动视暴雪公司根本不会给他们一个员工应有的尊重,甚至觉得不把他们当人看待!

那么,为何如今动视暴雪公司内部QA与公司之间的矛盾会越来越严重呢?游戏公司的外包员工到底是有多惨呢?小弟这就为大家从《使命召唤:黑色行动4》早期开发所遇到的问题开始说起。

1.游戏销量不好,QA强行来背锅

《使命召唤:黑色行动4》立项于2017年底,游戏在开发时工作室已经花了大量的精力和时间做好了单人战役的DEMO,然而这个战役模式所得到的反馈并不理想,于是公司高层就决定将游戏创意回炉重做,颠覆性的取消了战役模式转而开始注重多人模式。

然而这样的回炉重做将大大增加员工们的加班时间,其中影响最大的就是QA。再加上由于吃鸡的爆火,在项目的结尾的时候,公司还强行加入黑色冲突模型,更是让QA们雪上加霜,开启了24小时不停歇两班倒的工作模式。

然而超高的工作强度,也没能解决《使命召唤:黑色行动4》上线后BUG频出的问题。再加上游戏中大量的微交易和支付内容,使得这一代的使命召唤并没有获得太好的口碑,销量也没有因为增加吃鸡和注重多人联网模式而增加。

这事儿当然就不能这么过去了,游戏前期BUG频出动视自然是要找人来背锅的,而这口锅则落到了这些QA身上。也就是说,QA们在动视暴雪公司拿着最低的薪水干着最辛苦的工作,临了还得为游戏背锅,小弟都觉得他们实在是太惨了!

但实际上,BUG无法得到及时解决,这个问题不只是QA的锅,更多的时候则是他们发现了BUG反馈给了开发组,而开发组最终也以时间不够为理由没有进行修复。

2.QA的工作环境到底有多惨?

这种只让QA背锅的行为彻底激怒了部分QA员工,他们抱着反正也不想干的念头,毅然决然的接受了网站的采访开启了爆料模式。

QA员工们首先爆料的是他们在动视暴雪所遭受的不公平待遇。例如,在午餐时间他们被要求只有等其他正式员工吃完午饭之后,才能到食堂去用餐,也就是说只能吃其他员工的剩饭。

不仅如此,对于上夜班的QA,公司为了节省电费关闭了大厦的空调,七八月份加利福尼亚的夜晚再加上公司中成排的大功率电脑24小时不停的工作,办公室的温度能达到30度以上,这简直是妥妥的血汗工厂!

除此之外,公司内部有时会举办一些派对,这些QA员工们也会被邀请,但是他们只允许在派对上呆20分钟就得回到工作岗位上继续工作。然而这还不算是最惨的,隔壁的Bungie工作室直接要求QA在这些派对上当服务员,为其他员工端茶送水。

最重要的是,动视暴雪的正式员工在今年初收到了《使命召唤:黑色行动4》一笔不菲的绩效奖金,外包员工呢?不好意思,一毛没有!

除了受到不公平的待遇外,最让QA员工难过的是动视暴雪禁止公司的其他员工与QA人员有任何形式的交流,有问题直接和QA部门的主管反馈。

虽然说动视暴雪这么规定是因为曾有QA员工在离职之后泄露了还未发售的彩蛋内容,而且大多数的游戏厂商都要求游戏开发人员禁止和QA有过多的交流,但这样的规定确实让QA员有一种低人一等的感觉。这让一些QA员工甚至发出了:“明明我们和你们一样努力工作,为什么不把我们当人看?”这样的感慨。

实际上动视暴雪绝不是第一家这么对待QA员工的公司,许多游戏厂商的QA以及外包员工始终处于游戏公司的底层。不过即使这样,每年依然有大批的游戏爱好者前赴后继的加入,看重的就是这些厂商们强大的实力,认为能加入这样的公司对于未来或许有一定的帮助。

3.QA以及外包员工的情况会好转吗?

QA在许多游戏公司中都是交给外包公司来负责的。客户有时为了提升这些外包员工的工作热情,会许诺他们如果干的好有机会正式成为他们公司的一名员工。这些QA员工们就是抱着这样的希望年复一年的在这些血汗工厂当中坚持,但最终真正能获得这样机会的人少之又少。

但这两年关于外包员工的报道逐渐增加,得到大众关注以后,一些游戏公司也开始着手改善外包员工们的工作环境和福利待遇。

工作室两位负责人后续就向员工发送了以下电子邮件,他们表示:“游戏开发是非常复杂的艺术,需要不同的人、不同的技能来确保成功。培养出尊重所有团队成员的工作室文化,对我们大家都很重要。”

或许,在这样多次的报道下,这些外包员工们也会得到公会的帮助,和其他员工一样得到应有的尊重。

小弟和你说:外国的QA以及外包员工虽然苦逼,可是加班费该有的一分都不会少。但国内的外包员工不仅面对着不友好的工作环境,而且就连加班工资也不一定会有,无偿加班才是常态。

尤其是某些为游戏大厂工作的外包员工,他们承受着正式员工的工作压力,却无法享受正式员工的工资待遇,而且还没办法接触到核心工作。不知道我国的工作环境何时才能够改善呢?

一个正惊问题:中国的游戏公司什么时候加班才会有加班工资呢?

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